Временные работники на склад в Москве – это актуальное и мудрое решение для всех, кто ценит скорость и качество работы, а также знает толк в экономном расходе бюджетных средств своей компании.

Для успешного функционирования любого складского помещения необходимо, чтобы за его работой следили настоящие профессионалы своего дела. Как правило, во главе работы склада стоит главный менеджер, а порой и сам руководитель фирмы, который внимательно следит за всем происходящим и контролирует работу остального персонала.

Хорошо, когда работа налажена и каждый сотрудник занят своим делом, но бывают моменты, когда работа склада не является ведущей деятельностью фирмы и не подразумевает постоянных работников. Такое возможно в нескольких случаях:

  • Если склад понадобился впервые, и руководство фирмы еще не решило, будет ли дальше развивать данное направление.
  • Когда продукция поступает на склад не систематически и не хранится там длительное время.
  • Если склад появился в результате расширения производства или был взят в аренду.

Существует еще множество причин, когда работники на склад не нужны постоянно. Но где найти желающих сотрудничать «на птичьих правах»? Мало кто согласится выполнять работу временно, без официального трудоустройства и хотя бы минимального соцпакета. К тому же, это противоречит законам Российской Федерации.

«Кто ищет, тот всегда найдет» - именно так считают руководители современных аутсорсинговых компаний, предлагающих свои услуги всем, кто в них нуждается. Складской аутсорсинг – лучший выход для всех, кому необходимы временные рабочие руки.

Заказчик получает квалифицированных работников, обученных по последнему слову науки и техники. Ему больше не нужно будет искать персонал по объявлению, ошибаться и снова отправляться на поиски. Каждый работник аутсорсинговой компании официально трудоустроен и имеет все льготы и преимущества. Заработную плату он получает в своей фирме, а не от заказчика, который все расчеты ведет исключительно с контролирующим менеджером.

Это позволяет добиваться высоких результатов работы и экономить большие средства на содержании собственных работников и оформлении постоянных рабочих мест для них. Для работы на склад можно арендовать комплектовщиков, упаковщиков, разнорабочих, кладовщиков и т.д. Коме того, по мере необходимости, аутсорсинговая компания может предоставлять опытных высококвалифицированных водителей современной спецтехники (погрузчиков, электрокаров и пр.).

Чаще всего услуги носят временный характер, но случается, что складской персонал необходим на длительный срок. Периодичность найма не имеет значения, поэтому договора заключаются на любой срок с любым интервалом между этапами работ.

Преимущества аутсорсинга складского персонала

  • Возможность осуществлять непрерывную работу на протяжении любого времени (даже круглосуточно семь дней в неделю).
  • Экономия средств на постоянном содержании собственного персонала (заработная плата, больничные листы, отпуск и т.д.).
  • Возможность заниматься только теми делами, которые непосредственно требуют решения, не отвлекаясь на поиск, подбор и обучения специалистов.
  • Подбор персонала в соответствии с личными пожеланиями и требованиями.
  • Быстрое восполнение кадров в случае нехватки рабочих рук и многое другое.

Аутсорсинговое обслуживание склада дает возможность заказчику освободиться от изнурительной сложной работы с документами, а также способно уберечь его от контакта с профильными организациями и предприятиями (особенно если заказчик не знает специфики данной работы). В принципе, заказчик платит деньги за непосредственный результат работы, получая при этом возможность четко спланировать все свои расходы как на ближайший, так и на отдаленный временные периоды.

Специалистами компаний арендодателей могут быть даны компетентные консультации относительно работы склада, проведения погрузочно-разгрузочных или такелажных работ. Учитывая опыт работников подобных фирм, можно рассчитывать на самые высокие результаты их деятельности.

Чтобы не ошибиться с выбором аутсорсинговой компании в Москве, заказчикам необходимо с особым вниманием отнестись к ее выбору. Чтобы получить максимальный результат, следует найти настоящих профессионалов своего дела.

Критерии выбора аутсорсинговой компании

  • Выбирать следует компанию, которая имеет рекомендации, а также хороший авторитет в своей сфере.
  • Сотрудничество с фирмой следует начинать с внимательного изучения условий, обращать внимание на то, насколько они взаимовыгодны и приемлемы.
  • Особое внимание нужно уделить сотрудникам аутсорсинговой компании. Безусловно, проверить абсолютно всех невозможно, но такелажники, грузчики и водители спецтехники просто обязаны иметь высшую квалификацию и большой опыт работы.
  • Система тарифов организации должна быть четкой и прозрачной. Если менеджер даже после выезда на объект не может четко составить смету, следует подыскать другую фирму.
  • Время работы компании также играет важную роль. С одной стороны, сотрудничество с компанией, которая только начинает свою деятельность на рынке услуг может обойтись дешевле, с другой – нет никаких гарантий, что она может обеспечить выполнение своей работы должным образом.
  • Окончательное решение следует принимать лишь после изучения всех регистрационных документов и отзывов от постоянных клиентов.

Всем вышеперечисленным критериям соответствует наша компания. Мы готовы предложить самые выгодные условия сотрудничества, приемлемые цены на услуги и четкую тарификацию работ. Обращайтесь к нам, и вы получите высококвалифицированную помощь специалистов своего дела.